Followers

Friday, June 12, 2026

Caruman KWSP untuk Rider P-Hailing (i-saraan plus)

Jadual Skim KWSP Sukarela

Caruman KWSP untuk rider p-hailing kini boleh dibuat melalui skim khas i-Saraan Plus, yang memberi insentif kerajaan sehingga RM600 setahun (maksimum RM6,000 seumur hidup) untuk membantu pekerja gig seperti penghantar makanan dan barang mempunyai simpanan persaraan lebih terjamin. 

Apa Itu i-Saraan & i-Saraan Plus

i-Saraan: Skim caruman sukarela KWSP untuk individu bekerja sendiri atau tiada majikan tetap.

i-Saraan Plus: Penambahbaikan khas untuk pemandu e-hailing & rider p-hailing. Caruman dibuat melalui syarikat penyedia perkhidmatan (Grab, Foodpanda, Lalamove, ShopeeFood dll).


Kelebihan Utama

Insentif kerajaan: 20% daripada jumlah caruman, maksimum RM600 setahun.

Had seumur hidup: RM6,000 sehingga umur 60 tahun.

Dividen tahunan KWSP: Sama seperti pencarum biasa.

Pelepasan cukai: Caruman layak untuk potongan cukai pendapatan

Bantuan kematian: Tertakluk kepada syarat KWSP. 

Syarat Kelayakan

Warganegara Malaysia.

Berumur bawah 60 tahun.

Bekerja sebagai rider p-hailing atau pemandu e-hailing.

Mesti daftar sebagai ahli KWSP di bawah skim i-Saraan.


RM100,000 setahun (termasuk semua caruman sukarela lain).


Jumlah Caruman

Minimum: RM1 (ikut saluran bayaran).

Maksimum: RM100,000 setahun (termasuk semua caruman sukarela lain).

Caruman boleh dibuat secara harian, mingguan atau bulanan bergantung kemampuan


Perbandingan Skim KWSP Sukarela

P

Rumusan

Caruman KWSP melalui i-Saraan Plus adalah peluang terbaik untuk rider p-hailing menyimpan untuk persaraan dengan bantuan kerajaan. Walaupun caruman kecil, ia tetap memberi dividen tahunan dan insentif tambahan. Untuk rider yang bergantung sepenuhnya pada pendapatan gig, menyimpan RM5–10 sehari sudah cukup untuk membina simpanan jangka panjang.


#KWSPMalaysia #iSaraanPlus #RiderPHailing #EHailingMalaysia 

#CarumanKWSP #SembangCerita #InsentifKerajaan #SimpananPersaraan 

#SkimKWSP #KWSP2026 #PekerjaGig #SimpananMasaDepan #KWSPOnline


No comments:

Post a Comment